สำนักข่าวหุ้นอินไซด์ ( 2 พฤศจิกายน 2569 )---------การเตรียมคนรุ่นใหม่ให้พร้อมสำหรับโลกการทำงาน ไม่ได้อาศัยเพียงความรู้จากห้องเรียน แต่ต้องเปิดโอกาสให้ได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง เข้าใจกระบวนการทำงาน และพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น การเชื่อมโยงการศึกษากับภาคธุรกิจจึงเป็นอีกแนวทางสำคัญที่ช่วยให้ผู้เรียนได้เตรียมความพร้อมก่อนก้าวสู่เส้นทางอาชีพ ขณะเดียวกันยังเปิดพื้นที่ให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างคนรุ่นใหม่กับบุคลากรในองค์กร

กลุ่มบริษัทบางกอกกล๊าส (BG) เดินหน้าส่งเสริมการเรียนรู้ผ่านโครงการ Work-Integrated Learning (WIL) หรือ "โรงเรียนในโรงงาน" ที่เชื่อมโยงการเรียนในสถาบันการศึกษากับการปฏิบัติงานจริง เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้เรียนรู้กระบวนการทำงานจากประสบการณ์ตรง โดยมีผู้เชี่ยวชาญและพี่เลี้ยงจากแต่ละสายงานร่วมให้คำแนะนำ เพื่อช่วยให้ผู้เรียนสามารถนำความรู้จากหลักสูตรมาประยุกต์ใช้และเข้าใจบริบทการทำงานในองค์กรได้ดียิ่งขึ้น

ปัจจุบัน โครงการ WIL มีผู้เรียนเข้าร่วมกว่า 20 คน ครอบคลุมตั้งแต่ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ระดับปริญญาตรี ไปจนถึงระดับปริญญาโท ในสาขาที่เกี่ยวข้องกับภาคอุตสาหกรรม อาทิ ไฟฟ้ากำลัง เมคคาทรอนิกส์ เทคนิคอุตสาหกรรม และวิศวกรรมเครื่องกล โดยผู้เรียนมาจากสถาบันการศึกษาหลายแห่ง อาทิ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี โครงการดำเนินงานต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 2 ปี โดยเชื่อมโยงการเรียนรู้จากหลักสูตรเข้ากับการปฏิบัติงานจริง เพื่อให้นักศึกษาได้พัฒนาความรู้และทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานในสภาพแวดล้อมของภาคธุรกิจ

จากความรู้ในห้องเรียน สู่ทักษะที่ใช้ได้จริง

การได้เรียนรู้ภายในองค์กรช่วยให้นักศึกษาเห็นภาพการทำงานที่ชัดเจนขึ้น ตั้งแต่การทำความเข้าใจขั้นตอนและมาตรฐานการทำงาน ไปจนถึงการประยุกต์ใช้ความรู้เพื่อรับมือกับโจทย์และข้อจำกัดที่เกิดขึ้น ประสบการณ์เหล่านี้ช่วยให้ผู้เรียนมองเห็นความเชื่อมโยงระหว่างสิ่งที่ศึกษาในหลักสูตรกับการนำไปใช้ในวิชาชีพ พร้อมพัฒนาทักษะเฉพาะทางควบคู่กับการเรียนรู้จากการลงมือปฏิบัติ

นอกจากความรู้ในสายงาน นักศึกษายังมีโอกาสเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานในองค์กร ทั้งความรับผิดชอบ การสื่อสาร การประสานงาน และการทำงานร่วมกับผู้อื่น ตลอดจนทำความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรและการปรับตัวในสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการเตรียมความพร้อมสำหรับการประกอบอาชีพในอนาคต

ถ่ายทอดประสบการณ์ สร้างการเรียนรู้ระหว่างรุ่นสู่รุ่น

การเรียนรู้ในที่ทำงานไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับนักศึกษาเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสให้บุคลากรของ BG ได้ถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์ที่สั่งสมจากการทำงาน ผ่านบทบาทของผู้เชี่ยวชาญและพี่เลี้ยงที่ช่วยแนะนำแนวทางการทำงานและเชื่อมโยงความรู้เข้ากับสถานการณ์จริง ขณะเดียวกัน การได้ร่วมงานกับคนรุ่นใหม่ยังช่วยสร้างความต่อเนื่องในการพัฒนาบุคลากร โดยนักศึกษาที่ผ่านกระบวนการเรียนรู้และปฏิบัติงานภายในองค์กรมีโอกาสต่อยอดสู่การทำงานกับ BG ในอนาคต ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจในระยะยาว

ในอีกด้านหนึ่ง คนรุ่นใหม่ยังนำความรู้จากหลักสูตร แนวคิดร่วมสมัย และมุมมองที่แตกต่างเข้ามาสู่การทำงาน การเปิดพื้นที่ให้เกิดการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้มีประสบการณ์กับคนรุ่นใหม่จึงไม่เพียงช่วยให้นักศึกษาเรียนรู้จากการทำงานจริง แต่ยังเปิดโอกาสให้ BG ได้รับแนวคิดที่สดใหม่ มองเห็นวิธีการทำงานในมุมที่แตกต่าง และนำไปพิจารณาต่อยอดเพื่อพัฒนากระบวนการทำงานให้สอดรับกับบริบทและความท้าทายใหม่ ๆ

สร้างโอกาสให้คนเติบโต พร้อมสร้างความพร้อมให้ธุรกิจ

สำหรับ BG การพัฒนาคนเป็นองค์ประกอบสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน โดยให้ความสำคัญกับการส่งเสริมศักยภาพของบุคลากร ควบคู่กับการสร้างโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะผ่านประสบการณ์จริง การดำเนินโครงการ WIL จึงสะท้อนแนวทางการเชื่อมโยงการศึกษากับภาคธุรกิจ เพื่อให้ผู้เรียนได้เตรียมความพร้อมสู่การทำงาน ขณะที่องค์กรมีส่วนร่วมในการพัฒนากำลังคนและสนับสนุนการถ่ายทอดองค์ความรู้ระหว่างคนต่างรุ่น

เพราะการสร้างความพร้อมให้ธุรกิจเติบโตในระยะยาว ไม่ได้ขึ้นอยู่กับการพัฒนากระบวนการหรือการขยายโอกาสทางธุรกิจเพียงอย่างเดียว แต่ยังต้องอาศัยการพัฒนาคนให้พร้อมเรียนรู้ ปรับตัว และเติบโตไปพร้อมกับการเปลี่ยนแปลง การเชื่อมโยงห้องเรียนเข้ากับประสบการณ์จริงจึงเป็นอีกก้าวสำคัญในการสร้างโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้ค้นพบศักยภาพของตนเอง พร้อมร่วมต่อยอดองค์ความรู้และสร้างคุณค่าให้กับองค์กรและสังคมในอนาคต