สำนักข่าวหุ้นอินไซด์(7 กันยายน 2569)------------เปิดพื้นที่ให้ทุกศักยภาพเติบโต CPF หนุนคนพิการมีงานที่มีคุณค่า รายได้มั่นคง พึ่งพาตนเองได้ การมีงานที่มีคุณค่าและรายได้มั่นคง เปิดโอกาสให้คนพิการได้นำความรู้ความสามารถมาใช้ พึ่งพาตนเอง ดูแลครอบครัว และมีส่วนร่วมพัฒนาชุมชน พร้อมดำรงชีวิตในสังคมอย่างมีศักดิ์ศรี

บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ CPF และบริษัทในกลุ่ม ส่งเสริมการจ้างงานและสนับสนุนอาชีพคนพิการอย่างต่อเนื่องกว่า 10 ปี โดยให้ความสำคัญกับการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ และจัดสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการทำงานตามศักยภาพของแต่ละคน

แนวทางดังกล่าวสอดคล้องกับหลักปรัชญา 3 ประโยชน์สู่ความยั่งยืนของเครือเจริญโภคภัณฑ์ ซึ่งให้ความสำคัญกับประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร ควบคู่กับการดำเนินธุรกิจ
จากการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ในปี 2569 CPF และบริษัทในกลุ่มได้รับรางวัล “องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ ประจำปี 2569” จากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ โดย CPF ได้รับรางวัลระดับดีเยี่ยมต่อเนื่องเป็นปีที่ 10 สะท้อนถึงความต่อเนื่องในการส่งเสริมการจ้างงานและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการอย่างเป็นรูปธรรม

ปัจจุบัน CPF และบริษัทในกลุ่ม 12 แห่ง จ้างงานและสนับสนุนคนพิการรวม 719 คน ผ่าน 3 แนวทางที่สอดคล้องกับศักยภาพและวิถีชีวิตของแต่ละคน
แนวทางแรก การจ้างงานในสถานประกอบการ จำนวน 181 คน ให้ปฏิบัติงานในสำนักงาน หน่วยงานต่าง ๆ และร้านอาหารในกลุ่มบริษัท เช่น ร้านเชสเตอร์ โดยจัดสภาพแวดล้อม อุปกรณ์ และระบบสนับสนุนให้เหมาะสมกับลักษณะงานและศักยภาพของพนักงานแต่ละคน

แนวทางที่สอง การจ้างงานในชุมชนใกล้บ้าน จำนวน 527 คน ส่วนใหญ่ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยครูในโรงเรียนที่เข้าร่วมโครงการเลี้ยงไก่ไข่เพื่ออาหารกลางวันนักเรียน รวมถึงงานอื่น ๆ ในชุมชน เช่น ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล

การทำงานใกล้บ้านช่วยลดข้อจำกัดด้านการเดินทาง ทำให้คนพิการมีรายได้ สามารถดูแลตนเองและครอบครัว ขณะเดียวกันยังได้นำทักษะและความสามารถมาช่วยแบ่งเบาภาระของหน่วยงานในชุมชน

แนวทางที่สาม การสนับสนุนนักกีฬาคนพิการ โดยสนับสนุนนักกีฬาวีลแชร์บาสเกตบอลทีมชาติไทย จำนวน 11 คน ให้มีรายได้มั่นคง สามารถทุ่มเทให้กับการฝึกซ้อมและพัฒนาศักยภาพด้านกีฬา เพื่อสร้างโอกาสในการแข่งขันทั้งระดับประเทศและนานาชาติ

นอกจากการสร้างงานที่มีคุณค่าแล้ว บริษัทยังส่งเจ้าหน้าที่ลงพื้นที่ติดตามการทำงานและความเป็นอยู่ของพนักงานคนพิการเป็นประจำทุกปี เพื่อรับฟังปัญหาและร่วมปรับสภาพแวดล้อมให้เหมาะสมกับการทำงาน รวมถึงจัดอบรมให้ความรู้ด้านสิทธิและสวัสดิการ เพื่อให้พนักงานเข้าถึงสิทธิที่พึงได้รับ มีความมั่นใจในการทำงาน และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

บริษัทในกลุ่ม CPF ที่ได้รับรางวัลระดับดีเยี่ยม สำหรับองค์กรที่จ้างงานคนพิการต่อเนื่องตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป จำนวน 11 แห่ง ได้แก่ บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) บริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) บริษัท โกลบอล ฟู้ด โซลูชั่น จำกัด (มหาชน) บริษัท ซีพีเอฟ ฟู้ด แอนด์ เบฟเวอร์เรจ จำกัด บริษัท ซีพีเอฟ เรสเทอรองท์ แอนด์ ฟู้ดเชน จำกัด บริษัท กรุงเทพโปรดิ๊วส จำกัด (มหาชน) บริษัท เชสเตอร์ฟู้ด จำกัด บริษัท ซีพี-เมจิ จำกัด บริษัท ศูนย์วิจัยและพัฒนาอาหาร ซีพีเอฟ จำกัด บริษัท ซีพีเอฟ ไอทีเซ็นเตอร์ จำกัด และบริษัท อินเตอร์เนชั่นแนล เพ็ท ฟู้ด จำกัด ส่วนบริษัท ซีพีเอฟ ฟู้ด เน็ตเวิร์ก จำกัด ได้รับรางวัลระดับดี