สำนักข่าวหุ้นอินไซด์( 23 มิถุนายน 2569)--------------NEO ดีไซน์ความสุขคนทํางาน ด้วยแนวคิด Workplace Well-Being เดินหน้าโรงงานสีเขียวอัจฉริยะ ปลูกฝังค่านิยมสร้างนวัตกรรมสินค้าคุณภาพสู ่ผู ้บริโภค หลายคนอาจคิดว่า "คุณภาพสินค้า" เริมต้นจากวัตถุดิบทีดีและเทคโนโลยีการผลิตเพียงเท่านัน แต่สําหรับ บริษัท นีโอ คอร์ปอเรท จํากัด (มหาชน) หรือ NEO เราเชือว่าคุณภาพของสินค้าเริมต้นจาก "ความสุขของผู ้ร่วมงาน" ทีอยู ่เบืองหลังสายการผลิต ในวันทีหลายองค์กรแข่งขันกันด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม อีกหนึงปัจจัยทีกําลังได้รับความสนใจไม่แพ้กัน คือการลงทุนกับ "คุณภาพชีวิตของคนทํางาน" เพราะหลายผลการศึกษาชีให้เห็นว่า Workplace WellBeing ไม่เพียงส่งผลต่อความสุขของผู ้ร่วมงาน แต่ยังเชือมโยงกับประสิทธิภาพการทํางาน ความคิดสร้างสรรค์ และการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว แนวคิดดังกล่าวกําลังถูกนํามาปรับใช้ในหลายองค์กรทัวโลก รวมถึง NEO ในฐานะผู ้นํานวัตกรรมสินค้าอุปโภคของไทย ด้วยความเชือว่า "ความสุขของผู ้ร่วมงานคือจุดเริมต้นของสินค้าทีดี" จึงให้ความสําคัญกับการสร้าง Workplace Well-Being เพือให้บุคลากรทํางานได้อย่างเต็มศักยภาพ พร้อมส่งต่อความใส่ใจในทุกขันตอนการผลิตไปยังผู ้บริโภค

นางสาวณิศรา ถกลศรี รองประธานเจ้าหน้าทีบริหารสายปฏิบัติการ บริษัท นีโอ คอร์ปอเรท จํากัด (มหาชน) กล่าวว่า “Well-Being เป็นหนึงในกลยุทธ์สําคัญของการเติบโตอย่างยังยืน เพราะเมือผู ้ร่วมงานมีสุขภาพกายและใจทีดี ย่อมมีแรงบันดาลใจในการทํางาน เกิดความคิดสร้างสรรค์ และใส่ใจในรายละเอียดมากขึน ซึงทังหมดสะท้อนออกมาเป็นคุณภาพของสินค้าและบริการทีผู ้บริโภคได้รับ”

"ความสุขของผู ้ร่วมงาน ไม่ได้เป็นเพียงเป้าหมายด้านทรัพยากรบุคคล แต่เป็นรากฐานสําคัญของการสร้างนวัตกรรมและมาตรฐานการผลิต เพราะเมือคนทํางานอย่างมีความสุข ความใส่ใจในทุกขันตอนก็จะถูกส่ง
ต่อไปยังสินค้าทุกชิน"

แนวคิดดังกล่าวถูกถ่ายทอดออกมาเป็นรูปธรรม ทังทีสํานักงานใหญ่ NEO Corporate และทีโรงงาน NEO Factory ผ่านการออกแบบสถานทีทํางานทีคํานึงถึงคุณภาพชีวิตของผู ้ร่วมงานในทุกมิติ ยกตัวอย่างเช่น อาคารโรงงานผลิตสินค้า Personal Care หลังใหม่ของ NEO ซึงมีพืนทีใช้สอยกว่า , ตร.ม. ถูกออกแบบให้มีพืนทีเปิดโล่งและมี Courtyard หรือลานปลูกต้นไม้กลางอาคารทีเปิดรับแสงธรรมชาติ สร้างบรรยากาศการทํางานทีผ่อนคลายและลดการใช้พลังงานในเวลากลางวัน พร้อมจัดโซนพืนทีนังพักผ่อนทีมองเห็นธรรมชาติ เพือให้บุคลากรได้ Recharge ระหว่างวัน ขณะเดียวกัน NEO ยังนําเทคโนโลยี Smart Factory และแนวคิด Industry . เข้ามาพัฒนากระบวนการผลิตอย่างต่อเนือง โดยใช้ระบบอัตโนมัติและหุ ่นยนต์ (Automation & Robotics) เข้ามาช่วยในขันตอนทีซําซ้อนหรือต้องใช้แรงงานหนักเพือเพิมประสิทธิภาพการผลิต นอกจากนี เรายังจัดให้มี NEO Care Space พืนทีส่วนกลางสุดสร้างสรรค์ทีมอบแรงบันดาลใจ สําหรับการเรียนรู ้ แลกเปลียนไอเดีย และทํา Workshop สะท้อนแนวคิดการลงทุนกับคนควบคู ่กับการลงทุนด้านเทคโนโลยี เพราะเราเชือว่า "โรงงานอัจฉริยะ" จะสมบูรณ์ได้ก็ต่อเมือ "คน" เติบโตไปพร้อมกับนวัตกรรม

อีกหนึงหัวใจสําคัญของ NEO คือการมุ ่งสู ่การเป็น People-Driven Organization ผ่านการปลูกฝัง DNA ขององค์กร ด้าน ได้แก่ Passion, Innovation, Insightful และ Resourceful เพือส่งเสริมให้ผู ้ร่วมงานกล้าคิด กล้าสร้างสรรค์ เข้าใจผู ้บริโภค และพร้อมพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนือง สําหรับ NEO การสร้าง Workplace Well-Being เป็นการสร้างระบบนิเวศการทํางานทีช่วยให้คน เทคโนโลยี และวัฒนธรรมองค์กรเติบโตไปพร้อมกัน เพราะเราเชือว่าเมือผู ้ร่วมงานได้รับการสนับสนุนให้เติบโตอย่างเต็มศักยภาพ ความภาคภูมิใจและความรับผิดชอบจะเกิดขึนจากภายใน ซึงสะท้อนออกมาเป็นความใส่ใจในรายละเอียดทุกขันตอน ส่งผลถึงคุณภาพของสินค้าทีผู ้บริโภคสัมผัสได้ในทุกวัน

จากความมุ ่งมันในการดูแลเอาใจใส่บุคลากรในทุกมิติ ทําให้บริษัทได้รับการยอมรับในระดับสากลอย่างน่าภาคภูมิใจ อาทิ การได้รับรางวัลอันทรงเกียรติ Well-Being Organizations Awards ระดับ Gold จาก PMAT นอกจากนียังได้รับ 2 รางวัลจากเวที HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025 ได้แก่ รางวัล Best Company to Work For in Asia (GOLD WINNER) สุดยอดองค์กรทีน่าทํางานด้วยมากทีสุดในเอเชีย เป็นปีที และรางวัล Most Caring Company ต่อเนืองเป็นปีที พร้อมด้วยรางวัลด้านการบริหารงานบุคคลและองค์กรดีเด่นอีกหลายรายการ

“สําหรับ NEO การดูแลผู ้ร่วมงานไม่ใช่เพียงการสร้างองค์กรทีน่าทํางาน แต่คือการสร้างสภาพแวดล้อมทีเปิดโอกาสให้ทุกคนได้เรียนรู ้ เติบโต และพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างต่อเนือง เพราะเราเชือว่า เมือคนเติบโต องค์กรก็จะเติบโต และสามารถส่งต่อสิงทีดีทีสุดไปยังผู ้บริโภคได้อย่างยังยืน” นางสาวณิศรา กล่าว