สำนักข่าวหุ้นอินไซด์(22 มกราคม 2568)-------AIS ตอกย้ำความเชื่อขององค์กรที่โอบกอดและเคารพในทุกความหลากหลายที่แตกต่าง ภายใต้การสร้างคุณค่าให้กับคนไทยและสังคมไทยทุกกลุ่มด้วยนโยบาย Digital Inclusion สนับสนุนความเท่าเทียมทางสังคม ด้วยโครงสร้างพื้นฐาน สินค้าและบริการดิจิทัลที่หลากหลาย พร้อมยืนยันสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบ Inclusive Culture ให้พนักงานทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

เปิดโอกาสให้ทุกคนได้โชว์ศักยภาพอย่างเต็มที่ เพื่อพัฒนาสินค้าและบริการออกมาให้กับลูกค้าและคนไทย ไม่ปิดกั้นความหลากหลายทางเพศและวัยสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างเปิดกว้างและปฏิบัติงานได้ทุกตำแหน่ง ส่งเสริมความมั่นใจในการให้บริการลูกค้า ด้วยยูนิฟอร์มใหม่สำหรับ AIS Serenade Ambassador ที่ให้ความรู้สึกถึงความทันสมัยภายใต้แนวคิด ‘Genderless’ ที่ผสมผสานสไตล์องค์ประกอบของเสื้อผ้าชายและหญิงมาผสมผสานกันอย่างอิสระ เน้นความสบายและฟังก์ชันการใช้งานให้พนักงานสามารถเลือกสวมใส่ในสไตล์ที่เป็นตัวเอง เพื่อสร้างความมั่นใจ และพร้อมในการส่งต่องานบริการอย่างมีคุณภาพ

พร้อมกันนี้ AIS ยังขอร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับการเริ่มต้นใช้กฎหมายสมรสเท่าเทียม ด้วยการประกาศสวัสดิการใหม่ให้โอกาสพนักงานทุกเพศรับเงินสนับสนุนในงานแต่งงาน และมอบสิทธิในการลากิจเพื่อเปลี่ยนเพศสภาพในแบบที่เป็นตัวเอง และยังส่งมอบประสบการณ์ดิจิทัลที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ความแตกต่างและหลากหลายของลูกค้า ทุกเพศ ทุกวัย
ทุกเจเนอเรชั่น

• เพลิดเพลินไปกับสุดยอดคอนเทนต์บน AIS PLAY ที่เป็นศูนย์รวมความบันเทิงที่มีความหลากหลาย ของผู้คน ทั้งไทย และนานาชาติ
• จัดเต็มกับสิทธิพิเศษให้ลูกค้าได้เริ่มต้นชีวิตคู่ในวันสำคัญ เพียงใช้ AIS Points 1 คะแนน แลกซื้อแหวนเพชรราคาพิเศษรับส่วนลดสูงสุด 5,000 บาท หรือเลือกรับสิทธิซื้อแหวนเพชร 1 ฟรี 1 ที่ ร้านยูบิลลี่ ไดมอนด์ โซนพลาซ่า ทุกสาขา หรือจะใช้ AIS Points 1 คะแนน แลกรับส่วนลดแหวนเพชรสูงสุดถึง 10,000 บาท ที่ ร้านดิลาวี ทุกสาขาได้เช่นกัน
• เฉลิมฉลองกับทริปฮันนีมูนสุดสวีท ก็สามารถใช้ AIS Points 1 คะแนน แลกรับส่วนลดเพิ่ม 6% เมื่อจองที่พักทั่วโลก
ที่ร่วมรายการ หรือ ส่วนลด 2% เมื่อจองตั๋วเครื่องบิน ผ่าน Trip.com

AIS ขอเป็นส่วนหนึ่งกับวาระพิเศษครั้งนี้ ด้วยคำมั่นสัญญาในการทำงานเพื่อให้ลูกค้าและคนไทยได้เข้าถึงบริการดิจิทัลอย่างดีที่สุดต่อไป