Today’s NEWS FEED

ตอนนี้คุณกำลังอยู่ในเว็บไซต์สำหรับทดสอบระบบ

News Feed

โอสถสภา ยืนหนึ่งองค์กรชั้นนำ คว้ารางวัล Best Companies to Work for in Asia เป็นปีที่ 4

101

สำนักข่าวหุ้นอินไซด์ (2 ตุลาคม 2568 )-----คุณรุจาภา เหมนิลรัตน์ Head of Human Capital and Organization Excellence บริษัท โอสถสภา จำกัด (มหาชน) เป็นตัวแทนเข้ารับรางวัล "องค์กรที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2025" (Best Companies to Work for in Asia 2025) โดยนิตยสาร HR Asia ซึ่งพิจารณาจากเกณฑ์การวัดระดับความมีส่วนร่วมของพนักงานและวัฒนธรรมองค์กรในมิติต่างๆ ได้แก่ การบริหารจัดการภายในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลเอาใจใส่และสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมในการทำงาน และการส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม


              "ที่โอสถสภา เรามุ่งมั่นพัฒนาบุคลากรในทุกด้าน และขับเคลื่อนองค์กรด้วยวิถีการทำงาน A-C-T ประกอบด้วย Achievement มุ่งสู่ความสำเร็จโดยไม่กลัวอุปสรรคๆพร้อมสนับสนุนให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน Consumer Focus มุ่งสร้างนวัตกรรมเพื่อตอบสนองผู้บริโภคและสร้างความไว้วางใจจากลูกค้า และ Teamwork ที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันด้วยความไว้วางใจและเปิดรับความคิดเห็นเพื่อสร้างความสำเร็จร่วมกัน  ซึ่งไม่เพียงเป็นรากฐานให้องค์กรมีผลการดำเนินงานที่เป็นเลิศ แต่ยังเปิดโอกาสให้พนักงานมี Ownership ในการทำงาน สนับสนุนการเรียนรู้และการเติบโต เพื่อให้พนักงานและองค์กรเติบโตไปด้วยกันอย่างมั่นคงและมีความสุข"  คุณรุจาภา กล่าว


              การได้รับรางวัลองค์กรที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชียเป็นปีที่ 4 สะท้อนความสำเร็จของโอสถสภาในฐานะองค์กรชั้นนำที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน  ตอบโจทย์ความหลากหลายของบุคลากรทุกเจนเนอเรชัน และพร้อมก้าวไปข้างหน้าด้วยความยั่งยืนและความสุขของทุกคนในองค์กร

อณุภา ศิริรวง

: รายงาน/เรียบเรียง โทร 02-276-5976 อีเมล์: reporter@hooninside.com ที่มา: สำนักข่าวหุ้นอินไซด์

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

บทความล่าสุด

แรงซื้อ By : แม่มดน้อย

แม่มดน้อย ขี่ไม้กวาดวิเศษ เช้าวันนี้ หุ้นไทยตีบวก ไม่สนข่าว รัฐบาลสหรัฐฯ เข้าสู่ภาวะ SHUTDOWN ....

อยู่ไม่นาน By : เจ๊มดแดง

เจ๊มดแดง ไต่กิ่งมะม่วง นักลงทุน อยู่บนเกมหุ้นไม่นาน พร้อมหาจังหวะขาย จังหวะซื้อ ทำรอบ หมุนรอบ ทำกำไร ด้วยปัญหาของ......

สามารถติดตามหน้าเพจของ หุ้นอินไซด์ เพื่อรับข่าวเด่นและประเด็นที่คุณไม่ควรพลาดได้ตามขั้นตอนนี้