สำนักข่าวหุ้นอินไซด์(6 กรกฎาคม 2569)-------------บริษัท พี.เอส.พี. สเปเชียลตี้ส์ จำกัด (มหาชน) หรือ PSP ได้รับรางวัล Best Employer Award 2026: Award of Excellence for Promoting Provident Fund Savings and Employees' Financial Well-being ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ในฐานะนายจ้างที่มีผลงานโดดเด่นในการส่งเสริมและสนับสนุนการออมเพื่อการเกษียณผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รวมถึงการวางแผนสร้างความมั่นคงทางการเงินให้แก่พนักงาน จากโครงการ Smart HR FINCoach 2026 ซึ่งจัดโดยบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน ทิสโก้ จำกัด สะท้อนความมุ่งมั่นของบริษัทในการดูแลคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน อันเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจตามแนวทาง ESG โดยเฉพาะมิติด้าน Social ที่ให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่าร่วมแก่บุคลากร องค์กร และสังคม

นายเสกสรร ครองพาณิชย์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พี.เอส.พี. สเปเชียลตี้ส์ จำกัด (มหาชน) หรือ PSP ผู้นำด้านโซลูชันผลิตภัณฑ์หล่อลื่นแบบครบวงจร กล่าวว่า บริษัทเชื่อว่าพนักงานคือทรัพยากรที่มีคุณค่าที่สุดขององค์กร ความสำเร็จของธุรกิจจึงเริ่มต้นจากการที่พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีและมีความมั่นคงในอนาคต บริษัทจึงให้ความสำคัญกับการส่งเสริมความรู้ด้านการวางแผนการเงิน การออมเพื่อการเกษียณ และการสร้างความมั่นคงทางการเงิน เพื่อให้พนักงานสามารถวางแผนชีวิตได้อย่างมั่นใจ ลดความกังวลด้านการเงิน และมีความพร้อมในการดำเนินชีวิตในทุกช่วงวัย ซึ่งจะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน การสร้างนวัตกรรม และการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร

PSP ส่งเสริมการสร้างสุขภาวะทางการเงิน (Financial Well-being) ของพนักงานอย่างต่อเนื่อง ผ่านการสนับสนุนการออมเพื่อการเกษียณผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ควบคู่กับการจัดกิจกรรมให้ความรู้ด้านการวางแผนการเงิน การบริหารจัดการรายรับรายจ่าย และการเตรียมความพร้อมสำหรับวัยเกษียณ เพื่อให้พนักงานสามารถวางแผนอนาคตได้อย่างมั่นคง และมีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งในช่วงการทำงานและหลังเกษียณ
ความสำเร็จดังกล่าวยังสอดคล้องกับนโยบาย องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) โดยนำแนวคิด Happy 8 มาเป็นกรอบในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงานอย่างรอบด้าน ทั้งด้านสุขภาพ การเรียนรู้ ความสัมพันธ์ในองค์กร และความมั่นคงทางการเงิน ซึ่งรางวัลที่ได้รับในครั้งนี้สะท้อนผลลัพธ์ของการดำเนินงานในมิติ Happy Money ที่มุ่งส่งเสริมวินัยทางการเงิน การออมเพื่อการเกษียณ การวางแผนการเงินส่วนบุคคล และการสร้างสุขภาวะทางการเงิน (Financial Well-being) เพื่อให้พนักงานมีความมั่นคงในชีวิตและเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างยั่งยืน

รางวัล Best Employer Award 2026: Award of Excellence for Promoting Provident Fund Savings and Employees' Financial Well-being มอบให้แก่องค์กรที่มีผลงานโดดเด่นในการส่งเสริมและสนับสนุนการออมเพื่อการเกษียณผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รวมถึงการวางแผนสร้างความมั่นคงทางการเงินของพนักงาน สะท้อนถึงความมุ่งมั่นขององค์กรในการยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากร และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน

PSP ให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานในทุกมิติ ทั้งการเสริมสร้างองค์ความรู้ การพัฒนาศักยภาพ สุขภาพ ความปลอดภัย คุณภาพชีวิต และความมั่นคงทางการเงิน โดยเชื่อว่าการดูแลพนักงานอย่างรอบด้านเป็นรากฐานสำคัญของการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งและเติบโตได้อย่างยั่งยืน การได้รับรางวัลดังกล่าวต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 จึงสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการดำเนินธุรกิจตามหลัก ESG โดยเฉพาะมิติด้าน Social ที่ให้ความสำคัญกับการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี ความผูกพันต่อองค์กร และการเติบโตไปพร้อมกันของพนักงานและองค์กร

บริษัทจะเดินหน้าพัฒนาโครงการและกิจกรรมที่ส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงานอย่างต่อเนื่อง ภายใต้นโยบาย Happy Workplace เพื่อสนับสนุนการสร้างองค์กรแห่งความสุข ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และยกระดับคุณภาพชีวิตในทุกมิติ อันเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน ตามแนวทาง ESG พร้อมสร้างคุณค่าร่วมให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน