นอกจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรอบใหม่แล้ว ผู้บริหาร ส.อ.ท. เห็นว่า ภาครัฐควรจะต้องแก้ไขปัญหาปากท้องของแรงงานในระยะยาวควบคู่ไปด้วย โดยเฉพาะการดูแลลดค่าครองชีพให้กับประชาชน เช่น ลดค่าโดยสารสาธารณะ ค่าน้ำ ค่าไฟฟ้า เป็นต้น รวมทั้งมีการกำกับดูแลการปรับขึ้นราคาสินค้าอุปโภคบริโภคให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมและควบคุมให้มีการปรับราคาสินค้าขึ้น-ลงตามต้นทุนที่แท้จริง ซึ่งจะทำให้แรงงานมีเงินเหลือใช้จ่ายมากขึ้นและยังช่วยเพิ่มกำลังซื้อให้กับตลาดอีกทางหนึ่งด้วย

 

นอกจากนี้ ผู้บริหาร ส.อ.ท. ส่วนใหญ่มองว่า ในอีก 3 ปีข้างหน้า ภาคอุตสาหกรรมยังมีความจำเป็นที่จะต้องพึ่งพาการใช้แรงงานในภาคการผลิตอยู่ แต่จะเริ่มมีการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตโดยการนำเครื่องจักรมาใช้ทดแทนการใช้แรงงานคนมากขึ้น ในอัตราส่วนไม่เกิน 20% ของการใช้แรงงานคนในปัจจุบัน  

   

จากการสำรวจผู้บริหาร ส.อ.ท. (CEO Survey) จำนวน 256 ท่าน ครอบคลุมผู้บริหารจาก

46 กลุ่มอุตสาหกรรม และ 76 สภาอุตสาหกรรมจังหวัด มีสรุปผลการสำรวจ FTI Poll ครั้งที่ 35 จำนวน 6 คำถาม ดังนี้

อันดับที่ 1 : 11 - 20%  33.0% 

อันดับที่ 2 : 21 - 30%  25.3%

อันดับที่ 3 : 31 - 40%  17.6%

อันดับที่ 4 : มากกว่า 40%     12.6%

อันดับที่ 5 : น้อยกว่า 10%    11.5%

 

อันดับที่ 1 : กดดันต้นทุนการผลิตจนทำให้ต้องมีการปรับขึ้นราคาสินค้า   66.7%

                และส่งผลกระทบต่ออัตราเงินเฟ้อ

อันดับที่ 2 : ภาระในการปรับขึ้นค่าจ้างให้กับแรงงานเดิม ที่จะต้องปรับขึ้น   63.6%

                ตามค่าจ้างขั้นต่ำใหม่

อันดับที่ 3 : ขีดความสามารถในการแข่งขันของสินค้าไทยในตลาดโลกลดลง   57.9%

อันดับที่ 4 : อัตราการจ้างงานลดลงจากการปรับลดแรงงานเพื่อลดค่าใช้จ่ายขององค์กร   38.7%

                และยกระดับระบบสวัสดิการแรงงาน

 

อันดับที่ 1 : ใช้การจ่ายค่าจ้างแรงงานตามทักษะฝีมือ (Pay by Skill)   45.3%

                สำหรับแรงงานที่มีฝีมือเพื่อจูงใจให้พัฒนาทักษะ     

อันดับที่ 2 : ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำตามสภาพเศรษฐกิจในแต่ละจังหวัด   35.6%

                โดยผ่านความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด 

อันดับที่ 3 : ชะลอการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำออกไปก่อน เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัว   17.2%

อันดับที่ 4 : ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในอัตราเดียวเท่ากันทั่วประเทศ เพื่อลดความเหลื่อมล้ำ   1.9%

 

(Multiple choices)

อันดับที่ 1 : เร่งรัดให้มีการกำหนดมาตรฐานฝีมือแรงงานให้ครบทุกสาขาอาชีพ  62.1%

อันดับที่ 2 : สามารถนำค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงานเข้าทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน       60.9%

                ไปลดหย่อนภาษีได้ 2 เท่า

อันดับที่ 3 : สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน         48.3%

                เพื่อลดภาระให้แก่ผู้ประกอบการ

อันดับที่ 4 : จัดสรรงบประมาณดำเนินโครงการฝึกอบรมให้แก่แรงงานที่ต้องการพัฒนา       46.4%

                 ฝีมือแรงงาน

 

อันดับที่ 1 : ลดค่าครองชีพให้กับประชาชน เช่น ลดค่าโดยสารสาธารณะ ค่าน้ำ  69.3%

                ค่าไฟฟ้า เป็นต้น

อันดับที่ 2 : กำกับดูแลการปรับขึ้นราคาสินค้าอุปโภคบริโภคให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม     65.9%

                และควบคุมให้มีการปรับราคาขึ้น/ลงตามต้นทุนที่แท้จริง

อันดับที่ 3 : สนับสนุนให้เกิดการสร้างงานใหม่ๆ ผ่านโครงการรัฐ และพัฒนาศูนย์ฝึกอาชีพ    39.8%     

           ให้กับชุมชน

อันดับที่ 4 : เพิ่มสวัสดิการให้กับแรงงานในระบบประกันสังคม เช่น เงินอุดหนุนการศึกษาบุตร   36.4%

                เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ เป็นต้น      

 

อันดับที่ 1 : น้อยกว่า 20%    34.9% 

อันดับที่ 2 : 21 - 30%  26.4%

อันดับที่ 3 : มากกว่า 50%     16.1%

อันดับที่ 4 : 31 - 40%  13.0%

อันดับที่ 5 : 41 - 50%   9.6%